Développer une approche opérationnelle et transparente de la Rémunération Globale

Contribution versus Rétribution

Une démarche d’accompagnement personnalisée et pragmatique

Évaluation des besoins en matière d’approche Rémunération Globale

Programme d’accompagnement élaboré sur-mesure

Formation des managers d’équipes à la rémunération globale

Principaux outils des rémunérations

Pilotage de la masse salariale pour les managers d’équipe

Les principaux enjeux des rémunérations

Réussissez votre évolution ou votre reconversion professionnelle

Bénéficiez d'un premier rendez-vous offert pour prendre du recul sur votre démarche et vous assurer de passer la prochaine étape.

Comprendre les différents éléments de rémunération et leurs impacts

Nous vous aidons à développer le potentiel et la performance de vos collaborateurs à travers des formations individuelles.

Éléments de rémunération

  • Rémunération directe,
  • Rémunération indirecte
  • Rémunération périphérique
  • Rémunération de la performance
  • Avantages en nature

Impact sur le salarié

attirer, motiver, fidéliser

formation management d'équipe

Ils nous font confiance

Des prestations qui s’adaptent à vos besoins

Formation en gestion des talents

Développez une politique RH claire et adaptée pour attirer de nouveaux talents et préparer l’avenir.

Formation en gestion des compétences

Optimisez les performances de l’entreprise et gagnez en agilité grâce à une gestion des compétences efficace.

Formation en gestion des performances

Mettez en œuvre une politique RH qui tire profit des performances des collaborateurs.

Formation en gestion de la rémunération

Valorisez le travail de vos collaborateurs et attirez les futurs talents grâce à une rémunération équitable.

Bilan de compétences

Analysez les compétences professionnelles de vos collaborateurs et leurs motivations pour les accompagner dans leur évolution professionnelle.

Évaluez votre besoin en conseil et formation

Bénéficiez d’un premier rendez-vous offert pour prendre du recul sur votre politique RH et doper vos performances en entreprise.