Développer une approche opérationnelle et transparente de la Rémunération Globale
Contribution versus Rétribution
Une démarche d’accompagnement personnalisée et pragmatique

Évaluation des besoins en matière d’approche rémunération Globale
Programme d’accompagnement élaboré sur-mesure

Formation des managers d’équipes à la rémunération globale
Principaux outils des rémunérations

Pilotage de la masse salariale pour les managers d’équipe
Les principaux enjeux des rémunérations
Réussissez votre évolution ou votre reconversion professionnelle
Bénéficiez d'un premier rendez-vous offert pour prendre du recul sur votre démarche et vous assurer de passer la prochaine étape.
Comprendre les différents éléments de rémunération et leurs impacts
Eléments de rémunération
Rémunération directe, rémunération indirecte – rémunération périphérique, rémunération de la performance, avantages en nature
Impact sur le salarié
Attirer, motiver, fidéliser
Une politique de rémunération expliquée et comprise par tous les collaborateurs
Clarté
Compréhension
Souplesse
Equité
Une expertise certifiée au service de vos performances
Experte en leadership, talent management et gestion des carrières, Sylvie Guérin vous accompagne dans le développement du potentiel humain de votre entreprise.
Plus de 20 ans d’expérience dans des groupes internationaux
Pendant plus de 20 ans, Sylvie Guérin a mis toutes ses compétences RH au service de sociétés internationales du secteur des hautes technologies, du conseil et de l’industrie comme Compensation & Benefits Specialist puis Talent Manager.
Certifications Insights, MBTI I & II, TKI, STRONG
Diplômée de l’IAE Paris et de l’IGS Paris, Sylvie Guérin possède plusieurs certifications reconnues :
- MBTI I & II
- TKI (Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument)
- STRONG
- Accréditation INSIGHTS
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